Mūsų kultūra
50% savo darbo sėkmės vertiname pagal pasiektus rezultatus. Likusius 50% - pagal tai, ar siekdami tikslo vadovavomės savo vertybėmis:
-
#TeamUP
Bendradarbiaudami sukuriame daugiau vertės, todėl:
- Dirbame „Agile“ principu - daugumą komandų sudaro verslo, IT ir kitų sričių specialistai iš skirtingų šalių;
- Kuriame paprastą organizaciją su aiškiomis rolėmis ir atsakomybėmis. Esame atviri ją keisti, jei įžvelgiame, kaip galėtume dirbti dar efektyviau;
- Dalijamės savo individualiomis ir komandinėmis žiniomis, siekdami geriausio rezultato.
-
#OwnIT
Keliame sau aukštus tikslus ir kiekvienas prisiimame atsakomybę už pokyčius:
- Imamės asmeninės atsakomybės spręsti/keisti/padaryti tai, ko reikia;
- Vertiname iniciatyvą, pasitikime vienas kito kompetencija ir sprendimais;
- Siekiame nuolat tobulėti ir viršyti klientų/kolegų lūkesčius.
-
#BeOPEN
Siekdami pamatyti potencialą, esam atviri ir pagarbūs kitam žmogui, nuomonei, idėjai:
- Netoleruojame paslapčių, kalbame atvirai ir sąžiningai, pripažįstame ir mokomės iš klaidų;
- Siekiame įvairovės ir įtraukties, kad praplėstume savo perspektyvą ir rastume geresnius sprendimus.
.png?h=100&iar=0&mh=100&mw=100&w=100&rev=9f51015bfc5c44308a8fc241668f1b5d&hash=1D45D30A4BCA972C325194DE25724B87)


