Atrankos procesas
-
1) Kandidatavimas
Kandidatai paraiškas (kontaktinius duomenis, CV) į pasirinktą karjeros kelią teikia „Danske Bank“ karjeros puslapyje (2024 m. atranka prasidės 2024 m. pavasarį). Po to kandidatai gauna nuorodą, kad galėtų užpildyti papildomą klausimyną. Šiame etape taip pat gali būti pateiktos "online" namų darbų užduotys. Atrinkti kandidatai kviečiami į kitą etapą – kandidatų atrankų centrus.
-
2) Kandidatų atrankų centrai
Atrankos centru įprastai vadiname vienos dienos renginį, kuriame vertinami kandidatų įgūdžiai ir asmeninės savybės. Be to, tai galimybė susipažinti su būsimu lyderiu ir komanda, su kuria galbūt dirbsite. Atrankų centrai gali būti kuriami pagal skirtingas kandidatų kompetencijas arba profesines sritis. Į kiekvieną atrankos centrą paprastai kviečiame nuo 10 iki 30 kandidatų.
-
3) Darbo pasiūlymas
Su atrinktais kandidatais telefonu arba el. paštu susisiekia būsimasis tiesioginis vadovas ir pateikia darbo pasiūlymą.