Intensyviausiu programos metu migracijos tempas kelis kartus viršijo įprastus rinkos rodiklius. Per kiek daugiau nei metus į Cloud buvo perkelti šimtai aplikacijų – tai mastas ir greitis, retai sutinkami bankininkystės sektoriuje. Reikšminga šio proceso dalis yra koordinuojama iš Lietuvos.

Strateginis posūkis į Cloud (liet. debesiją) 

Migracijos į Cloud programos tikslas – didelę dalį banko aplikacijų perkelti iš privačios infrastruktūros į „Amazon Web Services“ debesiją ir taip technologinei sistemai suteikti dar daugiau lankstumo bei saugumo.  

„Cloud suteikia bankui galimybę naudotis naujausiomis technologijomis, kartu laikantis griežtų reguliacinių ir saugumo reikalavimų, taip pat užtikrina efektyvesnį struktūros valdymą, sumažina rankinio darbo apimtis ir paspartina sprendimų diegimą IT komandose“, – sako Ieva Mizgeraitė‑Mažulė, „Danske Bank“ Public Cloud at Scale programos vadovė. 

Mastas, greitis ir rezultatas

Šios transformacijos apimtis – išskirtinė. Programa apima trečdalį visos „Danske Bank“ IT infrastruktūros – apie 1 200 aplikacijų. Specialiai šiai programai sukurtas hiperautomatizuotas „lift & shift“ migracijos modelis leidžia aplikacijas migruoti kartu ir dideliu greičiu. 

Ši programa apima daugiau nei 1 000 aplikacijų, apie 18 000 serverių bei maždaug 60 000 „OpenShift“ konteinerių – tai leidžia ją laikyti viena didžiausių transformacijų Šiaurės šalių ir platesniame Europos bankininkystės sektoriuje. 

„Migracija į Cloud, kuri vyksta „Danske Bank“, žymi proveržį finansinių paslaugų transformacijoje. Projektas pasiekė migracijos greitį, kuris buvo 4–6 kartus didesnis nei įprasti rinkos rodikliai, o piko metu perkeliama iki 150 aplikacijų per mėnesį“, – pažymi Michael Wennerstrøm, AWS vadovas Danijoje ir Islandijoje.  

Sutrumpinus migracijos laiką ir sumažinus rankinio darbo poreikį, progresą pavyksta pasiekti greičiau, kartu neprarandant sistemų stabilumo. Be augančio efektyvumo, Cloud atveria kelią ir kitoms inovacijomis – nuo procesų automatizavimo iki pažangios analitikos, dirbtinio intelekto sprendimų. 

Vidinė programa, tapusi tarptautiniu gerosios praktikos pavyzdžiu

Programos sėkmė neliko nepastebėta – AWS pristato „Danske Bank“ migraciją kaip pavyzdinį atvejį kitoms organizacijoms, pradedančioms ar vykdančioms panašias transformacijas.  

„Projektas pasiekė išskirtinių rezultatų keliuose lygmenyse: rankinio darbo apimtys sumažėjo 70 proc., o priklausymas nuo aplikacijų komandų išliko minimalus. Tai įrodo, kad didelio masto transformacija į Cloud gali būti ir efektyvi, ir tvari, kai automatizavimas ir bendradarbiavimas pasitelkiami nuo pat pradžių“, – sako Adrian Phelan, „Danske Bank“ Public Cloud Services vadovas.  

Nors šis transformacijos modelis buvo kuriamas finansų sektoriui, jo principai aktualūs gerokai platesniam organizacijų ratui – ypač didelėms, kompleksinėms ir griežtai reguliuojamoms organizacijoms.

Didžioji procesų koordinavimo dalis vyksta Lietuvoje 

Programos sėkmę neabejotinai užtikrino glaudus „Danske Bank“ komandų bendradarbiavimas – tiek tarpusavyje, tiek su patyrusiais AWS ekspertais. Prie šios transformacijos prisideda specialistai iš visos „Danske Bank“ organizacijos, o koordinavimas ir reikšminga įgyvendinimo dalis vykdoma iš Vilniaus biuro Lietuvoje – čia sutelktos itin stiprios IT infrastruktūros ir programų valdymo kompetencijos. 

„Lietuvoje dirbanti komanda yra esminė įgyvendinant vieną didžiausių transformacijų bankininkystės sektoriuje. Mūsų kolegoms tekusi užduotis tapo puikia proga atsiskleisti komandos stiprybėms: atviram požiūriui bei sklandžiam bendradarbiavimui tarp skirtingų funkcijų. Taip gimė sprendimai, neturintys analogų rinkoje“, – teigia Ieva Mizgeraitė‑Mažulė. 

Migracija į Cloud nėra galutinis šios transformacijos tikslas. Tai stiprus pagrindas kitam „Danske Bank“ skaitmeninės plėtros etapui – leidžiantis greičiau diegti inovacijas, kurti atsparesnes sistemas ir banko klientams siūlyti geresnius, į jų patirtį orientuotus sprendimus.