Išlaisvink savo patirtį

Prisijunk prie mūsų!

Kurkime pokytį drauge

„Danske Bank“ vertiname įgūdžius ir žinias, pasitikime profesionalais ir esame tikri, kad gyvenimo išmintis įkvepia. Kvietimu išlaisvinti patirtį siekiame atkreipti vyresnio amžiaus žmonių dėmesį – brandžių talentų, sukaupusių ilgametę darbo patirtį bei gyvenimo išmintį.

Įvairios išankstinės nuostatos, vyraujantys stereotipai ar diskriminacija dėl amžiaus gali tapti mūsų vidiniu ribojimu ryžtis keisti darbą, profesiją, mokytis užsienio kalbų ar net siekti karjeros. Šios nuostatos, baimės lemia „užsisėdėjimą" darbe, kuriame savęs nerealizuojame. Norime tave padrąsinti pokyčiui ir drauge keisti šias nuostatas bei neigti stereotipus.

Puoselėdami įvairią ir įtraukią organizacijos kultūrą, matome, kad mūsų skirtumai – stiprybė, jungianti bendrus tikslus ir ambicijas.

Prisijunk prie mūsų komandos!

Darbo pasiūlymai

Turime daugiau nei 300 atvirų darbo pozicijų įvairiose srityse. Kviečiame peržiūrėti mūsų darbo skelbimus, kandidatuoti ir įdarbinti savo sukauptas žinias bei kompetencijas. Jei neturi patirties bankinėje sferoje, visada gali pradėti naują karjeros kelią nuo operacinių rolių, įgyti naujų profesinių įgūdžių finansinių nusikaltimų prevencijos komandoje.

Pasitikrink savo anglų kalbos žinių lygį

Ne visoms rolėms „Danske Bank“ būtina puiki anglų kalba. Mūsų darbo pasiūlymų „About you“ skiltyje yra nurodytas anglų kalbos lygis būtinas toms pareigoms užimti: „Intermediate“, „Upper-Intermediate“, „Advanced“. Pastebime, kad dažnu atveju kandidatai yra linkę nuvertinti savo užsienio kalbos žinias. Todėl, jei abejoji savo anglų kalbos įgūdžiais ir tai yra vienintelė priežastis, dėl kurios vis dar dvejoji kandidatuoti, atlik mūsų partnerio Kalba.Lt parengtą testą. Įsivertinsi savo žinių lygį ir jausies užtikrintai siųsdama (-s) savo CV.

Atlik testą

Kodėl verta prisijungti?

  • Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra

    Būdami skandinaviškos kultūros organizacija, mes itin vertiname darbo ir asmeninio gyvenimo balansą, poilsio būtinybę bei šeimos prioritezavimą. Suteikiame papildomas penkias apmokamas atostogų dienas, kurios skirtos sveikatinimuisi, poilsiui ar savanorystei.  


     

  • Nuolatinis profesinis ir asmeninis augimas

    Tikime, kad visi žmonės turi neribotą potencialą, tad kiekvienas darbuotojas turi sąlygas augti ir tobulėti. Įvairios mokymosi programos padeda mūsų kolegoms nuolatos ugdyti savo gebėjimus, įgyti naujų talentų ir plėsti savo galimybes. Įmonėje turime mentorystės programą, skatiname mokytis skandinavų kalbų, o šį pavasarį startuoja anglų kalbos akademija. 

  • Konkurencingas atlyginimas

    Itin vertiname finansinę žmogaus laisvę visuose gyvenimo etapuose. Todėl „Danske Bank“  Lietuvoje darbuotojų atlygis yra vidutiniškai du kartus didesnis nei šalies vidurkis.

  • Darbuotojų gerovė

    Manome, kad laimingas darbuotojas – produktyvus darbuotojas. Todėl rūpinamės savo darbuotojų emocine ir fizine sveikata. Nuo pirmos darbo dienos suteikiame privatų sveikatos draudimą bei draudimą nuo nelaimingų atsitikimų ir kritinių ligų. Finansuojame psichologų konsultacijas bei įmokas į III pakopos pensijų fondą. Darbuotojai nemokamai sportuoja mūsų sporto klube, dalyvauja emocinės sveikatos stiprinimo paskaitose, remiame darbuotojų kūrybines ir sportines iniciatyvas.
  • Įvairi ir įtrauki vidinė kultūra

    Tikime, kad kiekvienas darbuotojas yra unikalus ir turi laisvę būti savimi. Didžiuojamės įvairialype ir įtraukia organizacijos vidine kultūra, puoselėjame bendrumo jausmą ir sudarome lygias galimybes visiems kolegoms, nepaisant jų lyties, amžiaus, išsilavinimo, kitokių pažiūrų, rasės, tikėjimo, seksualinės orientacijos, fizinių galių ar tiesiog kitokios išvaizdos. 2021 m. Lygių galimybių konktrolieriaus tarnyba „Danske Bank“ skyrė 9,1 iš 10 balų, vertinant lygias galimybes darbe. Tai vienas iš aukščiausių rezultatų tarp Lietuvos įmonių.
  • Darbas iš namų arba „Danske“  miestelio

    Kiekvienas darbuotojas ar komanda pasirenka, kokia aplinka ir rutina geriausiai atskleidžia jo potencialą ir leidžia dirbti efektyviausiai. Skiriame vienkartinę išmoką namų biurui įsirengti. O „Danske“ miestelyje esame sukūrę tokią aplinką, kuri būtų pritaikyta įvairiausiems kolegų darbo stiliams ir poreikiams. Miestelyje turime valgyklą, sporto klubą, biblioteką, miego kambarius, meditacijų kambarį, poilsio bei žaidimų erdves, vaikų žaidimų kambarį, erdvę darbui su augintiniais. Požeminiame garaže galime statytis ne tik automobilį, bet ir dviračius, motorolerius, elektrinius paspirtukus. Beje, turime nemokamas elektromobilių įkrovimo stoteles.  

Mūsų kolegos

Iki Danske Bank“ 24 metus dirbau vienoje organizacijoje, kurioje nuolat augau, bet atėjo laikas ir poreikis pokyčiams. Po daugelio metų dalyvauti darbo pokalbyje kaip kandidatui buvo šioks toks iššūkis, tačiau pasitikėjimą skatino sukauptos patirtis ir pozityvus požiūris į patį pokytį – kad tai naujos, įdomios pradžios galimybė. Prisijungusi įsitikinau, kad čia deklaruojamos vertybės nėra tik žodžiai, o gyva vidinė kultūra – atviros diskusijos, įtraukimas, dalinimasis nuomone, pagarbus požiūris į kievieną kolegą. Įspūdį daro ir darbuotojams suteikiamos realios ir svarios papildomos naudos, lanksčios darbo sąlygos, moderni ir patogi darbo aplinka.

Jurgita Dauskurdienė
Nostro ir vertybinių popierių suderinimo komandos vadovė
27 metų patirtis, 8 mėn. Danske Bank

Susiję straipsniai

Facebook twitter linkedin youtube instagram